当前位置： 首页 >
女工程师怀孕月薪 17000 降至 3000，仲裁裁决公司补齐孕期工资差额，如何从法律角度解读？
作者： 时间：2025-04-21 13:35:08
字号
从公司单方面宣布赵某退出项目且无视其反对的做法来看，确实违反了劳动法和妇女权益保障法。
但赵某后续没有继续上班却要求补齐薪资差额，这就不合理了。
没有付出相应的劳动却要求对应的薪酬，显然违反了宪法中按劳分配的基本分配制度，属于违宪。
。
责任编辑：新闻报料：400-888-8888 本站原创，未经授权不得转载
关键词 >> 女工程师怀孕月薪 17000 降至 3000，仲裁裁决公司补齐孕期工资差额，如何从法律角度解读？,
继续阅读
